• Zmiany decyzji
• Stałe zatrudnienie
• Ustalony czas pracy
• Praca w niezbędnym stresie
• Przejrzysta ścieżka awansu
• Premia motywacyjna
• Jasny zakres obowiązków
• Zmienność obowiązków
• Przejrzyste procedury
• Uczciwe wynagrodzenie